ARTICLE DE L'ISTM NYANKUNDE

Motivation des infirmiers dans les structures sanitaires de la Zone de Santé de Bunia.

Résumé

Cette étude qualitative axée sur la théorisation concrétisée par des entretiens semi directifs a identifié et décrit les éléments motivant les infirmiers de la Zone de santé de Bunia. Globalement, les principaux moteurs de motivation des infirmiers dans les structures sanitaires de la zone de santé de Bunia sonts : la rémunération (salaire et prime) ; l’organisation de service, la formation continue du personnel, l’environnement du travail, la bonne planification du travail et l’horaire du travail, la bonne collaboration professionnelle, la prise en charge médicale (sécurité médicale), la possession d’une occupation. Au vu de ces résultats, il appartient aux gestionnaires des structures sanitaires de la zone de santé de Bunia à prendre des dispositions pour améliorer la motivation des infirmiers.

Mots clés : motivation, infirmier, structure sanitaire, Zone de santé de Bunia.

Abstract 

This is a qualitative study identified nurses’ motivation elements in Bunia health area: The salary and the incentive. It is focused on the theoretical method reinforced by the entertainment semi-directive technique for the data collection.These are the findings: For the motivation: The payment (The salary and the incentive), service reorganization, continuous training of personnel, work environment, a good work planning, good professional collaboration, health care counseling (medical safety), occupation possession. Concerning the dissuasion, there is little salary, the defection resources management, and small number of equipment anddrugs being out of stock and the non recognition of nurse’s professions. From the above result, the health structures manager must take into account the useful strategies in other to better the salary conditions of nurses.

Keywords: Motivation, nurse, Health care structure, Bunia health care zone.